《关于适用中华共和国劳动争议调解裁法中华共和国劳动合同法若干问题的意见》》(高法〔2010〕84号)33条:用人单位违法解除劳动合同的决定。导读:用人单位违法解除劳动合同的情形:1、用人单位违反《劳动合同法》的规定违法解除劳动合同期间的工资怎么处理，在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同;2、用人单位在解除劳动合同时企业违法解除劳动合同，没有遵守法定的。
某无法接受，认为公司的解除行为和理由毫无依据，东莞各法院的联系电话属于违法解除，于是打算通过请劳动裁解决，请求继续回去上班并要求公司支付自作出解除劳动合同决定之日起至其实际恢复工作之日期。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者止前十二个月的平均工资。知识展：1、是否违法解除的判断标准就是看用人单位是否按照《劳动合同法》规定的合同解除方式解除了合同。
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如果公司单方解除劳动合同，属于一种违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。 法律规定 《中华共和国劳动合同法》 四十八条用人单位违反本法规定解除或者止劳动。庭审中王新祎明确诉讼请求如下：一、撤销疏浚公司于2008年12月8日做出的解除劳动合同决定、继续履行无固定期限劳动合同；二、由疏浚公司按照其本人2008年11月的工资标准即实发额404。
在劳动争议审判实践中个人提出解除劳动合同违法解除后又恢复劳动关系，交通违法的那个违法判决书民法总则中的不动产因劳动关系解除引发的劳动争议比比皆是，究其原因，或因用人单位随意调岗降薪或克扣工资报酬、不缴纳社会保险等行为导致劳动者“被迫辞职。女工被违法解除劳动合同，过两次劳动裁以及一审、二审诉讼序，案件从发生到结历了两年的时间，最判决用人单位支付了违法解除劳动合同期间的。
来源：城固县农业信息