深圳市某金融控股与某所签《劳动合同》第九条约定，某若需离职须至少提前1个月提出离职申请。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。
与职工约定了离职需两个月前申请
公司规定2个月离职是否合法法律分析:不合法。根据我国《劳动合同法》的规定，公司员工若想辞职，只需要提前一个月通知公司即可。注意，是通知，而不是经公司同意。提前申请离职公司扣工资合法吗 问答 308人阅读 入职16天，两个合伙做服装合同自写在试用期内，我要离职，公司说得提前两个月，我的在这两个月，电动玩具租赁合同书怎么写说培训的时候给我说了离职得提前两个月。
离职要求2个月才能走
劳动者未提前两个月即离职，家庭护理员合同协议书怎么写并未直接给用人单位造成损失，自然无需向用人单位支付赔偿。况且，用人单位要求劳动者提前两个月通知离职本身就不合法。综上。离职须提前两个月通知的约定应属有效有观点认为，法律规定劳动者只要提前30日通知即可解除，本案中约定须提前2个月，加重劳动者的义务，因违反法律强行性规定而无效。 。
你好，公司合同要求的提前两月申请，但是有法条规定这种情况不需要申请。
[专业解答]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，过户用写赠予合同吗法律规定可以解除劳动合同。与公司签的劳动合同上写着辞职要提前两个月，是不合法的。一般员工主动要求辞职，工地厨房食堂承包合同怎么写店面承包合同怎么写才有效需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。若用人单位违反劳动法。
要根据实际用工形式、管理方式等判断是否合劳务用工，没有写合同发生工伤怎么办确实属于劳务用工，棉花边角料销售合同怎么写按双方协商约定，并无不可。但如果合劳动关系性质，则应该签订劳动合。根据小王入职时与公司签署的劳动合同约定，小王辞职需要提前两个月提出。2012年7月14日，拆迁合同工作流程怎么写小王因为家庭原因向公司提交了辞职信。此后，小王持续工作。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。公司规定辞职需提前两个月是违反劳动法规的。合同到期离职申请怎么写？ 员工离职或工伤赔偿协议需注意的问题有哪些本 提前解除房屋租赁合同协议书该怎么写。
